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日前，媒体再度披露“据2006年年报，洋高管深发展（000001）董事长法兰克．纽曼年收入达到995万元，成为A股上市银行中收入最高的高管，紧随其后的中国银行董事会秘书杨志威、招商银行行长马蔚华年薪分别为561。88万元、446。18万元。统计显示，A股市场中，金融业的高管人均年薪达到了153万元，几乎是其他行业上市公司高管人均年薪的5倍多。”
时逢上市银行年报陆续公布，银行高管收入到底高不高又将成为人们议论的热点话之一，外人只能跟风起哄，不可能作出准确定论，若去请教作为既得利益者的银行高管，他们无疑则会面无羞色、异口同声地告诉你“不高不高”。就在刚刚过去的2007年还曾由此引发过一场银行高管到底应该拿多少钱的大讨论，稍稍梳理一下，大致有以下几种观点，也许能帮助人们更好地认识与判断是非。
窃取说。中外不少经济学家认为，上市银行高管不当高薪是在窃取股东财富。比如，美国高管薪酬10年普增3倍，2005年美国公司首席执行官的平均收入是普通工人平均收入的369倍， 1993年是131倍，而1976年降至36倍，上年标准普尔前500家公司总裁的年收入，预期将比前年增加10%至15%。我国上市公司高管薪酬也在轮番上涨，尽管绝对数值不能跟美国比，但增长幅度仍然惊人。这等于说这些高管就是“贼”，在光天化之下肆意窃取股东的财富，更有专家将这一现象称之为“肥猫的盛宴”。
垄断说。中国银行业的高管与美国有着本质的不同，银行高管尤其是大部分国有银行的高管仍属于政府夹袋中的亦官亦商人物，说白了就是“红顶商人”，这一区别决定了中国银行业高管可能并非市场遴选出来的杰出的职业投资家和经理人，而且这些银行大都在国内享有超然的垄断地位。给他们如此高的年薪等于自己给自己加薪，问题比较多。其他小银行高管都是聘用的，之前已经谈好年薪问题，所以问题少。所说，不能简单说国有控股银行业绩好，就给高管这么高的薪水，它们巨额利润当中有很大部分来自利差收入和政策扶持，如此高薪确实太离谱，这从另一个侧面也说明国家对控股国有银行高管薪酬有失控迹象。
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