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从张平中专学历看干部标准的嬗变

核心提示:新任国家发改委主任张平的中专学历,相比同僚的“大专”、“大本”、“硕士”、“博士”学历,确实是太“低”,也太“扎眼”了。在干部们晒学历大赛中,大家还真为张平捏了一把汗。其实,这种担心是不必要的。学历≠文化程度(学力)。要是比学力,张平能出任国家发改委主任这一要职,自然是他有着与之相符合的高学力资格和其他优势条件。

    张平的中专学历引人关注,说到底是对干部标准的关注。而在干部标准的嬗变中,衍生出的一些倾向或现象确实值得注意。

  1957年10月,毛泽东在《做革命的促进派》一文中号召:“我们各行各业的干部都要努力精通技术和业务,使自己成为内行,又红又专”。(《毛泽东选集》第5卷第471页) 但在执行“又红又专”干部标准过程中,由于受到种种影响,一味地突出和追求“红”,而忽视甚至打击“专”等错误倾向,造成了严重后果。

  “文革”结束后,我们的干部标准从“又红又专”发展到“德才兼备”,进而又具体化为“革命化、年轻化、知识化、专业化”,即干部“四化”标准。

  1980年8月,邓小平在中央政治局扩大会议上提出:选干部要注意德才兼备。“所谓德,最主要的,就是坚持社会主义道路和党的领导。在这个前提下,干部队伍要年轻化、知识化、专业化,并且要把对于这种干部的提拔使用制度化”(《邓小平文选》第2卷第326页)。

  同年12月,邓小平在中央工作会议上又指出:“要在坚持社会主义道路的前提下,使我们的干部队伍年轻化、知识化、专业化,并且要逐步制定完善的干部制度来加以保证。提出年轻化、知识化、专业化这三个条件,当然首先是要革命化,所以说要以坚持社会主义道路为前提。”(《邓小平文选》第2卷第361页)1982年12月在中共十二大上,干部四化标准被写入了大会通过的新党章。

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