数据加载中，请稍候...在“明镜先生”的眼里，这些专业不对口（“我们机械制造类的企业居然会引进北大哲学专业的学生作为管理人才使用？”），素质不合格（“与领导讲话双脚不停摆动，嘴里还嚼着口香糖”），自恃高傲（“对于其它院校的大学生，他们不喜欢交往，对于工人，更是嫌弃人家双手油污”）的人根本没有资格拿那么高的工资。
北大清华是为了装点门面？
一石激起千层浪。
“明镜先生”的帖子在公开论坛发布后引起了广泛关注，无数和他有类似经历的毕业生纷纷痛诉自己的遭遇。
对于公司招聘如此多的北大清华毕业生的原因，有人认为这是企业尊重人才的表现，也有人分析认为，公司之所以招聘他们完全是为了装点门面。一位跟贴者认为，由于“明镜先生”所在企业属于国有企业，企业的负责人为了“引进优秀人才”的名声，所以在待遇上做出了让步。
论坛上一位自称叫左俊成的北大毕业生，站出来对“明镜先生”进行了反驳。他称自己是北京大学数学与应用数学、经济学双学士，2005年8月加盟这家企业。对“明镜先生”陈述的情况做了解释之后，左表示，“每个人都有自己的生活方式和态度，不要用你的标准强加在别人身上，你可以不接受但是却不能随便中伤。尊重别人的同时也尊重自己！”
出于什么样的考虑，企业会做出同工不同酬的决定？名牌大学毕业生的形象真的如“明镜先生”描述一般不堪？记者先后与该企业的部门管理者和部分员工进行了联系，多数人都表示不愿接受采访，只有一位员工对于普通院校学生们的抱怨表示，“这就是潜规则”。就在记者一筹莫展的时候，一位仍在企业工作的普通院校毕业生主动与记者取得了联系，他透露，企业领导已经在网上看到了“明镜先生”等人的“牢骚”，但他们的底薪却从1200元降到了900元。
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