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女工遭脱衣搜身的丑陋何时不再上演?

核心提示:说一个故事,诸君千万不要笑,有位公司经理人对待下属时,任意打骂,固此,公司里的员工想得以升任,多拿工资,必须要向他献媚,口渴了,从在那里喊一声,立马有人端茶水过来。那股威风连玉皇大帝见了也怕三分,某天,一位有权势的官老爷来了,该经理是又端茶,又哈腰,给官老爷点烦,向官老爷问好,尽献媚态,甚显一番可爱,不过经过专家书中解释,这是职场交际手段。与人格低劣无关。

  好,就按专家所言算职场交际手段。但对一个人来说,每个人立身在世,都有自己独立的人权,十八世纪末年,在法国巴黎城轰出一炮《人权宣言》属地么,要自治;阶级么,要废除;选举么,要普遍。黑奴农奴么,要解放。十九世纪全个欧洲、整个美洲热烘烘闹了一百年,闹的就是这一件事。

  关于近几年,在中国女工遭脱衣搜身的丑陋闹剧隔三差五的在上演,05年东莞某厂的30名女工遭脱衣搜身,举报人被追砍!去年1月,因怀疑工人偷了公司的皮革,青岛大明皮革有限公司的保安下班时对20多名女职工逐一脱衣搜身。按照公司指示,要对女工进行搜查,并称“一个也不能出门”。看来,这先进“文明人”一旦野蛮起来,比美国疯牛还要疯。

  今日,又听闻,江门市蓬江区蓬江皮革有限公司因怀疑一名女工偷皮革,公然非法强迫皮革厂人工拉网机的当班14名女工自行脱下衣裤接受检查,检查结果并未发现有任何人偷了工厂的皮革。14名女工感到人格受到极大侮辱,要求厂方道歉并给个说法。

 皮革被偷,是公司自家管理不善,在没有确切的证据之下,以脱光14女工的衣服来搜身,明眼人一看便知该公司在践踏人权。女工在遭受侮辱之后,只要求厂方给个说法,不联名上诉要求赔偿精神损失费,这条件已经是低的不能再低了。如果该公司的管理者在践踏14名女工人权,还是以沉默来表态,明显公然向社会发起了挑战!不知该公司背后有谁在撑腰?不然在践踏女工人权之后,没有任何道歉的声音,其强硬的态度是有生俱来的?如果不是,又是从何而来?

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